The Toyota Way beschrijft de bedrijfscultuur die o.a. tot Lean leidt (Toyota Filosofie). En het is ook die cultuur die heeft bijgedragen tot het wereldwijd succes van Toyota.

Wanneer ik over de Toyota Way met mensen praat, worden mij vaak de volgende vragen gesteld: hoe die cultuur is ontstaan ... wat die cultuur inhoudt ... hoe die dagdagelijks wordt beleefd/geleefd ... hoe leiderschap er in die cultuur uitziet ... waar die cultuur toe leidt ... en hoe jij je team hierin mee krijgt .... Deze vragen en meer staan dan ook centraal in de kennis die ik overdraag.

Naast dat ik zo'n 20 jaar voor Toyota heb gewerkt, heb ik ook de cultuur mogen onderzoeken tijdens mijn 3 Japanreizen. Ik ben in de historie van Toyota gedoken en heb veel van de Japanse- en Toyota cultuur leren kennen. Deze kennis deel ik met veel plezier met jou.

Op een prettige, onderhoudende, manier krijg je een inkijk hoe dit bij Toyota er aan toe gaat. Het gaat dan over de visie, missie, kernwaarde, doelstellingen en vooral de bedrijfscultuur van de organisatie. Als een soort van spiegel waarin het eigen bedrijf/instelling/organisatie/instituut beschouwd kan worden. Aan het eind van zo'n sessie hebben de meeste bedrijven zo'n 10 actiepunten / ideeën / inspiratie momenten die direct toepasbaar zijn.

Meer weten... neem contact met me op en we hebben het er over!